5月31日下午14时，促进高校毕业生在长就业创业助力长春市产业发展座谈会在长春人力资源产业服务园召开。长春市委常委、副市长陈宇龙，市政府副秘书长林继东，澳门官方游戏网站及驻长20所高校就业指导中心负责人参加了会议，座谈会由市委组织部副部长、市人社局党组书记秦锡春主持。
市人社局副局长宋堃对长春市最新出台的《关于积极应对疫情影响吸引高校毕业生来（留）长就业创业的若干措施》进行了解读；市人才服务中心主任李博汇报了近期大学生就业创业和高校对接情况；市人力资源服务行业协会秘书长巩汉春就长春市人力资源行业服务大学生就业创业进行了发言。
吉林大学、东北师范大学、长春理工大学、吉林农业大学、长春中医药大学、长春大学、吉林科技职业技术学院7所高校就业部门负责人，围绕今年应届毕业生就业形势、留省留长就业情况、存在问题、对政府的建议等内容逐一发言，分享交流了各高校在促进大学生就业的典型做法和对政府部门引才留才的意见和建议。
座谈会重点对下一步政府和高校如何密切合作，深入推进应届毕业生留长创业就业工作进行了深入的讨论，并达成共识。一是政府搭建平台，分类推荐、分类服务，提高岗位对接的针对性和精准性。二是进一步加大政策的宣传力度，重点通过校园网、学生们喜闻乐见的社交软件，让大学生们更全面地了解政策、了解长春、了解本地企业，通过开展本地就业典型评选、“师哥师姐”进校园、企业家进校园等丰富多彩的活动，引导高校毕业生在本地就业，既要“留人”更要“留心”，营造良好的就业氛围。三是拓展就业培训的深度和广度，按长春市产业发展需求，有针对性地开设行业类、技能类培训课程，“校企”对接开展人才培养项目等，通过培训、实训、实习等多种方式，让大学生找到适合自己的职业方向，进而留在本地就业。四是重视对高职高专类毕业生的政策帮扶和就业服务，长春市职业类院校联盟每年毕业生达到2万人，其中50%以上留在长春就业，要加大技能性、专业性岗位开发，引导国有企业、大型企业降低入职门槛，畅通高职高专类人才求职就业渠道。
最后，陈宇龙副市长做了总结性讲话。第一，做好大学生留长就业工作意义重大。从人才使用的角度来讲，长春市是能够让学生安家乐业、学有所成、施展所长的地方，驻长高校毕业生熟悉长春的地理情况、人文环境，留在长春工作能够使学生尽快进入工作状态。从政府的角度来看，这既是一项民生工程，也是个发展工程。做好大学生就业工作有很大的政治意义，大家要共同承担起这个责任。第二，高校要做好需求侧管理工作。各高校之间建立需求侧共享平台，拓宽毕业生就业匹配面，将学校的专业设置、学科特色，通过市场化方式与企业对接，提高就业成功率。就业率较低的部分高校，要针对毕业生的特点，鼓励引导毕业生下沉县乡工作。第三，政府部门要发挥重要作用。摸清未就业、慢就业学生底数，与人力资源机构对接，运用市场化手段及时匹配就业岗位。针对规模较小、招聘功能不完善的中小微企业，帮助其建立科学的招聘、培养模式。第四，要引导学生树立良好就业观念。现阶段出现了慢就业、缓就业的现象，要引导学生积极开展社会实践，在实践当中创造价值。政府和学校部门要建立紧密联系，从长春的城市发展前景、地区发展潜力、个人成长空间等方面，引导毕业生留长就业。
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